Average: 5 (1 vote)
اخذ رتبه مشاوران

اخذ رتبه مشاوران

مشاوران برای اخذ رتبه، باید مراحل قانونی خاص خود را بگذرانند، اخذ رتبه مشاوران در سه پایه صورت می گیرد که در این فرآیند، علاوه بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم افزاری شرکت نیز بررسی می شود و بر این اساس، مشاوران در رتبه های 3 و 2 و 1(به ترتیب ) می توانند به اخذ رتبه دست زده و سپس ارتقا یابند. تشخیص صلاحیت مشاوران از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور صورت می گیرد و پایه، گروه، مبلغ حداکثر حق الزحمه یا کار مناسب و تعداد کار مجاز برای هر مشاور هر ساله از طریق دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها تهیه و منتشر میشود.

  • شخص حقیقی: کارشناس ایرانی دارای تحصیلات دانشگاهی و واجد صلاحیت.
  • شخص حقوقی(غیردولتی): اشخاص حقوقی(شرکتها) که بیش از پنجاه درصد مالکیت آن متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر دولتی و یا ترکیبی از آنها است.
  • شخص حقوقی دولتی : بنگاه اقتصادی و یا موسسه انتفاعی که برای انجام قسمتی از فعالیتهایی تشکیل شده که بر اساس اصل 44 جزو وظایف دولت است و بیش از 50 درصد سرمایه و سهام آن به شکل مستقیم و غیرمستقیم متعلق به دولت است.
  • شخص حقوقی بخش عمومی: شرکتها و موسساتی که برای انجام فعالیتهای فنی واجرایی تشکیل شده و در اداره کل ثبت شرکتها و مالکیتهای صنعتی به ثبت رسیده و عهده‌دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد.
  • مابقی واحدهای خدمات مشاوره: واحدهای مشاوره ایرانی و خارجی و مراکز علمی پژوهشی که جزیی از انواع قبلی نیستند به علاوه گروههای همکاری مدنی که برای یک کار خاص تشکیل شده اند.

فاکتورهای تعیین صلاحیت برای اخذ رتبه مشاوران:

دوره های تحصیلی، ازمون های دوره ای و معدلها در حوزه تحصیلی و همچنین سوابق مدیریتی، تجارب و قراردادهای انجام شده برای سنجش سوابق کاری مورد بررسی قرار می گیرند و همچنین سوابق علمی و دوره های تخصصی، مقالات علمی، تحقیقات و تالیفات و ترجمه ها و حضور در سمینارها و کنفرانسهای تخصصی و وضعیت ثبت اختراع هم برای اخذ رتبه مشاوران مورد توجه قرار می گیرد.

تشخیص صلاحیت مشاوران و شرکتهای مشاور برای اخذ رتبه مشاوران، بر اساس نیروی انسانی متخصص، ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی صورت می گیرد که در روند اخذ رتبه مشاوران در پایه های یک و دو، تجربه کاری شرکت و فعالیتهای انجام شده آن هم به این فاکتورها اضافه می گردد تات مورد بررسی و کنکاش قرار گیرد.

تشخیص صلاحیت مشاوران توسط کارگروه فنی تشخیص صلاحیت سازمان مدیریت و برنامه ریزی انجام می شود که متشکل از مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان به عنوان رئیس کارگروه، یک نفرکارشناس خبره در گروه تخصصی مربوط به انتخاب معاون فنی سازمان، یک نفرکارشناس خبره با معرفی تشکل صنفی مربوط، نماینده دستگاه اجرایی ذیربط و نماینده دفتر بخشی ذیربط در سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.

گروههایی که اخذ رتبه مشاوران در انها انجام می شود:

  • گروه شهرسازی و معماری(با پایه های: مقاوم سازی، طراحی شهری، ساماندهی و توانمندسازی بافتهای فرسوده و سکونتگاههای غیررسمی، معماری داخلی، ساختمانهای مسکونی- تجاری-اداری- صنعتی و نظامی، ساختمانهای آموزشی- ورزشی- بهداشتی و درمانی، شهرسازی)
  • گروه راه و ترابری(با پایه های: مقاوم سازی، ترافیک و حمل و نقل، بندرسازی و سازه های دریایی، فرودگاهها، راه آهن، راهسازی)
  • گروه آب(با پایه های: مقاوم سازی، حفاظت و مهندسی رودخانه، تاسیسات آب و فاضلاب، شبکه های آبیاری و زهکشی، سدسازی)
  • گروه کشاورزی(با پایه های: گلخانه و مجتمع های گلخانه ای، فضای سبز، شیلات و آبزیان، کشاورزی و منابع طبیعی و دامپروری)
  • گروه انرژی(با پایه های: انرژی تجدید پذیر، بهینه سازی انرژی، مقاوم سازی، انرژی هسته ای، دیسپاچینگ و مخابرات نیرو، تولید و توزیع و انتقال نیرو)
  • گروه پست و مخابرات(با پایه های: مقاوم سازی، انتقال، سوییچینگ مخابراتی، مطالعات طرح های تجهیزات پستی مکانیزه)
  • گروه صنعت(با پایه های: مقاوم سازی، صنایع کانیهای غیر فلزی، صنایع فلزات اساسی، صنایع حمل و نقل، صنایع سلولزی، صنایع برق)
  • گروه معدن(با پایه های: کانه آرایی و فرآوری مواد، آماده سازی و بهره برداری معادن، پی چوبی و اکتشاف معادن)
  • گروه نفت و گاز(با پایه های: مقاوم سازی، شبکه توزیع ایستگاههای کاهش فشار گاز، تاسیسات بالادستی روزمینی، خطوط انتقال نفت و گاز، واحدهای پالایشگاه نفت و گاز و صنایع پتروشیمی، مطالعات اکتشاف و استخراج نفت و گاز)
  • گروه مطالعات آماری(با پایه های: خدمات، کشاورزی، اقتصادی)
  • گروه میراث فرهنگی(با پایه های: مقاوم سازی، مرمت و احیاء، معرفی پژوهشهای فرهنگی)
  • گروه خدمات مدیریت(با پایه های: مدیریت تولید، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت عمومی)
  • گروه خدمات برنامه ریزی و اقتصاد(با پایه های: خدمات برنامه ریزی آموزشی و توسعه منابع انسانی، خدمات اقتصادی)

مدارک ردیف ۱ : مشخصات عمومی شرکت

  • کپی برابر اصل شرکتی اساسنامه
  • کپی برابر اصل شرکتی كليه روزنامه هاي رسمي تاسیس و تغییرات از تاریخ تاسیس تاکنون
  • کپی برابر اصل شرکتی اظهارنامه شركتهاي سهامي خاص
  • کپی برابر اصل شرکتی تقاضانامه و شركت نامه شركتهاي با مسئوليت محدود
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرين صورت جلسه تعیین اعضای هیات مدیره
  • کپی برابر اصل شرکتی صورتجلسه مجمع عمومی بیانگر صد در صد سهام با ذکر درصد سهم سهامداران امضا شده توسط کل سهامداران
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرین اظهارنامه مالیاتی با تائید ممیز مالیاتی و فرم ۷۶ روکش اظهارنامه مالیاتی
  • کپی برابر اصل شرکتی صورت های مالی حسابرسی شده با مهر حسابدار رسمی
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر برگ پرداخت حق بیمه و رسید دریافت لیست بیمه کارکنان.
  • کپی برابر اصل شرکتی رتبه بندي قبلي شركت (در صورت داشتن رتبه قبلي) و کپی شناسنامه اعضای هیات مدیره رتبه قبلی.
  • ارايه كد اقتصادي ، شناسه ملي و كد پستي آخرين آدرس شركت یا ارائه گذر ۲ در صورت ثبت نام توسط خود شرکت .

مدارک ردیف۲: اطلاعات مربوط به اعضا هیات مدیره و سهامداران و کارکنان

  • کپی برابراصل صفحه اول شناسنامه
  • کپی برابر اصل شرکتی پشت و رو كارت ملي
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم
  • يك قطعه عكس ۴*۳
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهي امضا محضری
  • کپی برابر اصل شرکتی مدرك تحصيلي مهندسين امتياز آور

مدارک ردیف ۳ : اطلاعات مربوط به کارکنان و اعضا هیات مدیره و سهامداران امتیاز آور

  • کپی برابر اصل شرکتی تائیدیه لیست بيمه تامين اجتماعي از سایت سوابق بیمه ای پرسنل غیر بازنشسته
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهي هاي كار مربوط به سوابق کاری در شركتها پرسنل بازنشسته
  • کپی برابر اصل شرکتی حکم بازنشستگی با مشخص بودن تاریخ بازنشستگی
  • کپی برابر اصل شرکتی حکم کارگزینی ۷ سال قبل از بازنشستگی
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر قرارداد همکاری فرد بازنشسته با شرکت هایی که بعد از بازنشستگی با آنها همکاری داشته است
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهی کار مربوط به همان شرکت ها در طی مدت قرارداد با ذکر تاريخ شروع و خاتمه كار و ذكر سمت شغلي و زمینه کاری.

مدارک ردیف ۴ : سوابق تجربه کاری برای ارتقاء رتبه

  • کپی برابر اصل شرکتی نامه ابلاغیه از کارفرما
  • کپی برابر اصل شرکتی قراراداد یا موافقت نامه
  • کپی برابر اصل شرکتی الحاقیه حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی متمم حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی افزایش سقف ۲۵ درصد حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرین صورت وضعیت با تایید کارفرما
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر مفاصا حساب بیمه حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر گواهی حق بیمه پرداختی قرارداد ها طی ۳۶ ماه اخیر به تفکیک کارگاه در مورد قراردادهای فعال

مدارک ردیف ۵ :اطلاعات مربوط به ساختار مدیریتی

  • ارائه مدارک هر بند (مدیریتی)
  • ارائه چارت تشکیلات

مدارک ردیف ۶ :اطلاعات مربوط به امکانات پشتیبانی مربوط به رتبه های مشاور

  • ارائه گواهی دوره های آموزشی کوتاه مدت حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه گواهی دوره های آموزشی کوتاه مدت مدیریت افراد فنی حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه نمونه مقاله علمی در سمینار های داخلی و بین المللی حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه تالیف کتب یا مقاله یا ترجمه ، مدارک عضویت حسب مورد برای کلیه اعضا
  • عضویت شرکت و یا افراد فنی در مجامع حرفه ای معتبر حسب مورد
  • ارائه مدارک دال بر تدوین استاندارد حسب مورد برای کلیه اعضا
  • اجاره نامه یا کپی سند ملکی دفتر مرکزی شرکت (لازم)
  • ارائه لیست کتابهای مرتبط با تخصص شرکت (لازم)
  • ارائه مشخصات سخت افزاری و نرم افزاری (لازم)

مدارک ردیف ۷ : تجهیزات ویژه

مدارک ردیف ۸ : تعهد نامه محضری اعضا هیات مدیره شرکت

ارسال دیدگاه

Filtered HTML

  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Lines and paragraphs break automatically.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.
مطالب مرتبط :
شرایط افراد امتیاز آور شرکت های پیمانکاری

شرایط افراد امتیاز آور شرکت های پیمانکاری

شرایط افراد امتیاز آور شرکت های پیمانکاری شرکت ها برای اخذ رتبه پیمانکاری نیاز به افراد امتیاز آور دارند، اخذ رتبه پیمانکاری خود به تنهایی می تواند شرکت را در جذب سرمایه و پروژه به سر منزل مقصود برساند، اخذ رتبه پیمانکاری از جمله خدماتی تخصصی است که موسسه حقوق...

ثبت شرکت و رتبه بندی

ثبت شرکت و رتبه بندی

ثبت شرکت و رتبه بندی همه اشخاص حقیقی و حقوقی برای شروع فعالیت انتفاعی و یا غیر انتفاعی خود اقدام به ثبت شرکت می نمایند، دومین گام مهم بعد از ثبت شرکت رتبه بندی شرکت است، رتبه بندی شرکت به منظور نزدیک تر شدن به جذب پروژه و همچنین سرمایه می باشد، ارگان های دول...

رتبه بندی شرکت ها چیست

رتبه بندی شرکت ها چیست

رتبه بندی شرکت ها چیست همه شرکت ها به جهت عقد قرارداد و جذب سرمایه و جذب پروژه از سازمان‎ها‎‎ی دولتی به رتبه بندی شرکت نیاز دارند، یکی از عمده ترین دلایل اهمیت رتبه بندی شرکت این است که ارگان های دولتی اجازه ندارند پروژه های خود را به مجموعه های فاقد رتبه بن...

مدارک لازم برای رتبه بندی

مدارک لازم برای رتبه بندی

مدارک لازم برای رتبه بندی شرکت امروزه مهمترین اصل برای یک شرکت مشاوره و پیمانکاری رتبه بندی شرکت است، رتبه بندی شرکت در تعریف کلی به اعطای رتبه شرکت توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی گفته می شود، مراحل رتبه بندی شرکت زمان بر بوده و مدارک خاصی نیز برای رتبه ب...

استعلام رتبه شرکت های پیمانکاری

استعلام رتبه شرکت های پیمانکاری رتبه بندی شرکت برای همه مجموعه ها تعیین کننده سطح اعتبار و درآمد می باشد، از این رو همه شرکت های پیمانکاری به رتبه بندی شرکت توجه ویژه ای دارند و تمام امور رتبه بندی را در رأس امور قرار می دهند، مجموعه های کثیری در حال حاضر به...

استعلام رتبه شرکت های پیمانکاری

استعلام رتبه شرکت های پیمانکاری

استعلام رتبه شرکت های پیمانکاری رتبه بندی شرکت برای همه مجموعه ها تعیین کننده سطح اعتبار و درآمد می باشد، از این رو همه شرکت های پیمانکاری به به رتبه بندی شرکت توجه ویژه ای دارند و تمام امور رتبه بندی را در رأس امور قرار می دهند، مجموعه های کثیری در حال حاضر...

شرایط ارتقا رتبه از 5 به 4

شرایط ارتقا رتبه از 5 به 4

شرایط ارتقا رتبه از 5 به 4 اخذ گرید مراحلی زمان بری را دارد و برای هر شرکت اهمیتی چشمگیر دارد،شرکت ها برای اخذ گرید تمام شرایط اختصاصی را فراهم کرده تا بتوانند پس از اخذ گرید مورد نظر خود در مسیر رسیدن به اهداف سریع تر حرکت کنند، اخذ گرید در کمترین زمان ممکن و...

شرایط اخذ رتبه 4 پیمانکاری

شرایط اخذ رتبه 4 پیمانکاری

شرایط اخذ رتبه 4 پیمانکاری اخذ رتبه برای همه پیمانکاران امری ضروری به شمار می آید، امروزه شرکت ها پیمانکاری به دنبال اخذ رتبه برای جذب سرمایه گذاران هستند، هر چه رتبه شرکت بهتر باشد اعتبار آن شرکت نیز بیشتر خواهد شد به این معنا که سرمایه گذاران با خیال راحت...

مدارک لازم جهت اخذ رتبه 4 پیمانکاری

مدارک لازم جهت اخذ رتبه 4 پیمانکاری

مدارک لازم جهت اخذ رتبه 4 پیمانکاری: پیمانکارانی که رتبه 5 پیمانکاری را برای شرکت خود دریافت کرده اند در جریان این موضوع هستند که رتبه 5 اولین و پایین ترین رتبه برای این شرکتها است؛ ولی پس از اخذ رتبه 5، با گذشت زمان و گسترش امکانات شرکت مربوطه و عقد قراردا...

شرایط اخذ رتبه 5 تاسیسات

شرایط اخذ رتبه 5 تاسیسات

شرایط اخذ رتبه 5 تاسیسات امروزه شرکت های پیمانکاری برای رسیدن به اهداف کلی شرکت خود نسبت به اخذ رتبه اقداماتی را در دست اجرا قرار می دهند، اخذ رتبه در رشته های مختلفی انجام می شود، یکی از انواع زیر گروه هایی که اخذ رتبه در آن امکان پذیر است اخذ رتبه 5 تاسیسات...

Pages