Average: 5 (1 vote)
اخذ رتبه مشاوران

اخذ رتبه مشاوران

مشاوران برای اخذ رتبه، باید مراحل قانونی خاص خود را بگذرانند، اخذ رتبه مشاوران در سه پایه صورت می گیرد که در این فرآیند، علاوه بر نیروی فنی و مهندسی، امکانات فنی و نرم افزاری شرکت نیز بررسی می شود و بر این اساس، مشاوران در رتبه های 3 و 2 و 1(به ترتیب ) می توانند به اخذ رتبه دست زده و سپس ارتقا یابند. تشخیص صلاحیت مشاوران از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور صورت می گیرد و پایه، گروه، مبلغ حداکثر حق الزحمه یا کار مناسب و تعداد کار مجاز برای هر مشاور هر ساله از طریق دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها تهیه و منتشر میشود.

  • شخص حقیقی: کارشناس ایرانی دارای تحصیلات دانشگاهی و واجد صلاحیت.
  • شخص حقوقی(غیردولتی): اشخاص حقوقی(شرکتها) که بیش از پنجاه درصد مالکیت آن متعلق به اشخاص حقیقی یا حقوقی غیر دولتی و یا ترکیبی از آنها است.
  • شخص حقوقی دولتی : بنگاه اقتصادی و یا موسسه انتفاعی که برای انجام قسمتی از فعالیتهایی تشکیل شده که بر اساس اصل 44 جزو وظایف دولت است و بیش از 50 درصد سرمایه و سهام آن به شکل مستقیم و غیرمستقیم متعلق به دولت است.
  • شخص حقوقی بخش عمومی: شرکتها و موسساتی که برای انجام فعالیتهای فنی واجرایی تشکیل شده و در اداره کل ثبت شرکتها و مالکیتهای صنعتی به ثبت رسیده و عهده‌دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد.
  • مابقی واحدهای خدمات مشاوره: واحدهای مشاوره ایرانی و خارجی و مراکز علمی پژوهشی که جزیی از انواع قبلی نیستند به علاوه گروههای همکاری مدنی که برای یک کار خاص تشکیل شده اند.

فاکتورهای تعیین صلاحیت برای اخذ رتبه مشاوران:

دوره های تحصیلی، ازمون های دوره ای و معدلها در حوزه تحصیلی و همچنین سوابق مدیریتی، تجارب و قراردادهای انجام شده برای سنجش سوابق کاری مورد بررسی قرار می گیرند و همچنین سوابق علمی و دوره های تخصصی، مقالات علمی، تحقیقات و تالیفات و ترجمه ها و حضور در سمینارها و کنفرانسهای تخصصی و وضعیت ثبت اختراع هم برای اخذ رتبه مشاوران مورد توجه قرار می گیرد.

تشخیص صلاحیت مشاوران و شرکتهای مشاور برای اخذ رتبه مشاوران، بر اساس نیروی انسانی متخصص، ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی صورت می گیرد که در روند اخذ رتبه مشاوران در پایه های یک و دو، تجربه کاری شرکت و فعالیتهای انجام شده آن هم به این فاکتورها اضافه می گردد تات مورد بررسی و کنکاش قرار گیرد.

تشخیص صلاحیت مشاوران توسط کارگروه فنی تشخیص صلاحیت سازمان مدیریت و برنامه ریزی انجام می شود که متشکل از مدیر کل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان به عنوان رئیس کارگروه، یک نفرکارشناس خبره در گروه تخصصی مربوط به انتخاب معاون فنی سازمان، یک نفرکارشناس خبره با معرفی تشکل صنفی مربوط، نماینده دستگاه اجرایی ذیربط و نماینده دفتر بخشی ذیربط در سازمان مدیریت و برنامه ریزی است.

گروههایی که اخذ رتبه مشاوران در انها انجام می شود:

  • گروه شهرسازی و معماری(با پایه های: مقاوم سازی، طراحی شهری، ساماندهی و توانمندسازی بافتهای فرسوده و سکونتگاههای غیررسمی، معماری داخلی، ساختمانهای مسکونی- تجاری-اداری- صنعتی و نظامی، ساختمانهای آموزشی- ورزشی- بهداشتی و درمانی، شهرسازی)
  • گروه راه و ترابری(با پایه های: مقاوم سازی، ترافیک و حمل و نقل، بندرسازی و سازه های دریایی، فرودگاهها، راه آهن، راهسازی)
  • گروه آب(با پایه های: مقاوم سازی، حفاظت و مهندسی رودخانه، تاسیسات آب و فاضلاب، شبکه های آبیاری و زهکشی، سدسازی)
  • گروه کشاورزی(با پایه های: گلخانه و مجتمع های گلخانه ای، فضای سبز، شیلات و آبزیان، کشاورزی و منابع طبیعی و دامپروری)
  • گروه انرژی(با پایه های: انرژی تجدید پذیر، بهینه سازی انرژی، مقاوم سازی، انرژی هسته ای، دیسپاچینگ و مخابرات نیرو، تولید و توزیع و انتقال نیرو)
  • گروه پست و مخابرات(با پایه های: مقاوم سازی، انتقال، سوییچینگ مخابراتی، مطالعات طرح های تجهیزات پستی مکانیزه)
  • گروه صنعت(با پایه های: مقاوم سازی، صنایع کانیهای غیر فلزی، صنایع فلزات اساسی، صنایع حمل و نقل، صنایع سلولزی، صنایع برق)
  • گروه معدن(با پایه های: کانه آرایی و فرآوری مواد، آماده سازی و بهره برداری معادن، پی چوبی و اکتشاف معادن)
  • گروه نفت و گاز(با پایه های: مقاوم سازی، شبکه توزیع ایستگاههای کاهش فشار گاز، تاسیسات بالادستی روزمینی، خطوط انتقال نفت و گاز، واحدهای پالایشگاه نفت و گاز و صنایع پتروشیمی، مطالعات اکتشاف و استخراج نفت و گاز)
  • گروه مطالعات آماری(با پایه های: خدمات، کشاورزی، اقتصادی)
  • گروه میراث فرهنگی(با پایه های: مقاوم سازی، مرمت و احیاء، معرفی پژوهشهای فرهنگی)
  • گروه خدمات مدیریت(با پایه های: مدیریت تولید، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت عمومی)
  • گروه خدمات برنامه ریزی و اقتصاد(با پایه های: خدمات برنامه ریزی آموزشی و توسعه منابع انسانی، خدمات اقتصادی)

مدارک ردیف ۱ : مشخصات عمومی شرکت

  • کپی برابر اصل شرکتی اساسنامه
  • کپی برابر اصل شرکتی كليه روزنامه هاي رسمي تاسیس و تغییرات از تاریخ تاسیس تاکنون
  • کپی برابر اصل شرکتی اظهارنامه شركتهاي سهامي خاص
  • کپی برابر اصل شرکتی تقاضانامه و شركت نامه شركتهاي با مسئوليت محدود
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرين صورت جلسه تعیین اعضای هیات مدیره
  • کپی برابر اصل شرکتی صورتجلسه مجمع عمومی بیانگر صد در صد سهام با ذکر درصد سهم سهامداران امضا شده توسط کل سهامداران
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرین اظهارنامه مالیاتی با تائید ممیز مالیاتی و فرم ۷۶ روکش اظهارنامه مالیاتی
  • کپی برابر اصل شرکتی صورت های مالی حسابرسی شده با مهر حسابدار رسمی
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر برگ پرداخت حق بیمه و رسید دریافت لیست بیمه کارکنان.
  • کپی برابر اصل شرکتی رتبه بندي قبلي شركت (در صورت داشتن رتبه قبلي) و کپی شناسنامه اعضای هیات مدیره رتبه قبلی.
  • ارايه كد اقتصادي ، شناسه ملي و كد پستي آخرين آدرس شركت یا ارائه گذر ۲ در صورت ثبت نام توسط خود شرکت .

مدارک ردیف۲: اطلاعات مربوط به اعضا هیات مدیره و سهامداران و کارکنان

  • کپی برابراصل صفحه اول شناسنامه
  • کپی برابر اصل شرکتی پشت و رو كارت ملي
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم
  • يك قطعه عكس ۴*۳
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهي امضا محضری
  • کپی برابر اصل شرکتی مدرك تحصيلي مهندسين امتياز آور

مدارک ردیف ۳ : اطلاعات مربوط به کارکنان و اعضا هیات مدیره و سهامداران امتیاز آور

  • کپی برابر اصل شرکتی تائیدیه لیست بيمه تامين اجتماعي از سایت سوابق بیمه ای پرسنل غیر بازنشسته
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهي هاي كار مربوط به سوابق کاری در شركتها پرسنل بازنشسته
  • کپی برابر اصل شرکتی حکم بازنشستگی با مشخص بودن تاریخ بازنشستگی
  • کپی برابر اصل شرکتی حکم کارگزینی ۷ سال قبل از بازنشستگی
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر قرارداد همکاری فرد بازنشسته با شرکت هایی که بعد از بازنشستگی با آنها همکاری داشته است
  • کپی برابر اصل شرکتی گواهی کار مربوط به همان شرکت ها در طی مدت قرارداد با ذکر تاريخ شروع و خاتمه كار و ذكر سمت شغلي و زمینه کاری.

مدارک ردیف ۴ : سوابق تجربه کاری برای ارتقاء رتبه

  • کپی برابر اصل شرکتی نامه ابلاغیه از کارفرما
  • کپی برابر اصل شرکتی قراراداد یا موافقت نامه
  • کپی برابر اصل شرکتی الحاقیه حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی متمم حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی افزایش سقف ۲۵ درصد حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی آخرین صورت وضعیت با تایید کارفرما
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر مفاصا حساب بیمه حسب مورد
  • کپی برابر اصل شرکتی تصویر گواهی حق بیمه پرداختی قرارداد ها طی ۳۶ ماه اخیر به تفکیک کارگاه در مورد قراردادهای فعال

مدارک ردیف ۵ :اطلاعات مربوط به ساختار مدیریتی

  • ارائه مدارک هر بند (مدیریتی)
  • ارائه چارت تشکیلات

مدارک ردیف ۶ :اطلاعات مربوط به امکانات پشتیبانی مربوط به رتبه های مشاور

  • ارائه گواهی دوره های آموزشی کوتاه مدت حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه گواهی دوره های آموزشی کوتاه مدت مدیریت افراد فنی حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه نمونه مقاله علمی در سمینار های داخلی و بین المللی حسب مورد برای کلیه اعضا
  • ارائه تالیف کتب یا مقاله یا ترجمه ، مدارک عضویت حسب مورد برای کلیه اعضا
  • عضویت شرکت و یا افراد فنی در مجامع حرفه ای معتبر حسب مورد
  • ارائه مدارک دال بر تدوین استاندارد حسب مورد برای کلیه اعضا
  • اجاره نامه یا کپی سند ملکی دفتر مرکزی شرکت (لازم)
  • ارائه لیست کتابهای مرتبط با تخصص شرکت (لازم)
  • ارائه مشخصات سخت افزاری و نرم افزاری (لازم)

مدارک ردیف ۷ : تجهیزات ویژه

مدارک ردیف ۸ : تعهد نامه محضری اعضا هیات مدیره شرکت

ارسال دیدگاه

Filtered HTML

  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Lines and paragraphs break automatically.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.
مطالب مرتبط :
رتبه 4 پیمانکاران

رتبه 4 پیمانکاران

رتبه 4 پیمانکاران: امروزه مبحث رتبه بندی به دلیل فرآهم آوری اعتبار و همچنین افزایش جذب پروژه برای شرکت های پیمانکاری مورد توجه است، دلیل اهمیت روز افزون اخذ رتبه یا همان رتبه 4 پیمانکاران را می توان از چند وجه مورد بحث و بررسی قرار داد، اولین قدم بعد از دریافت...

رتبه 4 پیمانکار

رتبه 4 پیمانکار

رتبه 4 پیمانکار: مبحث رتبه بندی برای همه پیمانکاران در حال حاضر از اهمیت چشمگیری برخوردار است، چرا که همه پیمانکاران برای انجام پروژه ها و همچینین شرکت در مناقصات دولت نیازمند به اخذ رتبه هستند، یکی از انواع گرید های پیمانکاران اخذ رتبه 4 پیمانکار است، نکته حا...

رتبه بندی پیمانکاران

رتبه بندی پیمانکاران

رتبه بندی پیمانکاران موسسه حقوقی پارسه با داشتن دو دهه تجربه درارائه خدمات تخصصی حقوقی به خصوص رتبه بندی پیمانکاران همواره رضایتمندی مشتریان و متقاضیان خود را در رأس امور قرار داده است، لذا پارسه بر این مبنی خود را موّفظ به حفظ اعتماد و اعتبار کسب کرده از عنا...

رتبه 4 پیمانکار

رتبه 4 پیمانکار

رتبه 4 پیمانکار در رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری که بر اساس میزان توانایی شرکت پیمانکاری توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور انجام می شود، شرکتها از رتبه 1 تا 5 درجه بندی می شوند که رتبه 1 بالاترین و رتبه 5 پایین ترین رتبه می باشد. ارتقا به رتبه 4 پیمانکار از...

رتبه 5 مهندسی پیمانکاری

رتبه 5 مهندسی پیمانکاری

رتبه 5 مهندسی پیمانکاری: پیمانکار در حوزه های مهندسی مختلف به شخصیتی حقیقی یا حقوقی گفته می شود که برای اجرای یک پروژه مهندسی، قدرت لازم را داشته باشد، این قدرت شامل در اختیار داشتن نیروهای انسانی، متخصص و ماشین آلات مورد نیاز برای انجام پروژه و یا امکان دسترس...

رتبه 5 پیمانکاران

رتبه 5 پیمانکاران

رتبه 5 پیمانکاران: رتبه 5 پیمانکاران به عنوان اولین مرحله برای اخذ رتبه پیمانکاری از اهمیت بالایی برخوردار است، هر شرکت پیمانکار پس از اخذ رتبه 5 پیمانکاران به دنیای رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری وارد می شود تا از مزایای این فرصت جدید بهره لازم را ببرد، مزایایی...

رتبه 5 پیمانکار

رتبه 5 پیمانکار

رتبه 5 پیمانکار تقسیم بندی شرکتها در قانون معاونت فنی و عمرانی استانداری، آنها را به دو گروه تقسیم می کند، شرکتهای پیمانکار و شرکتهای مشاور. گرید شرکتهای پیمانکار 1و2 و3 و4 و5 است که به ترتیب 1 بالاترین رتبه و 5 پایین ترین رتبه برای یک شرکت پیمانکاری محسوب می...

رتبه 3 مشاوران

رتبه 3 مشاوران

رتبه 3 مشاوران مدرکی است که بر اساس مقررات آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران، به منظور اعلام صلاحیت مشاور از سوی سازمان برای ارائه خدمات مشاور صادر می شود. جهت اخذ رتبه 3 مشاوران با توجه به میزان توانایی شرکت ها بر اساس نفرات و سوابق آن ها، تجربه کاری و ارائه بیم...

رتبه 2 مشاوران

رتبه 2 مشاوران

رتبه 2 مشاوران برای ارائه اطلاعات حقوقی به متقاضيان تعيين رتبه و به خصوص رتبه 2 مشاوران، موسسه حقوقی پارسه مجموعه اي از تعاریف و مفاهیم در ارتباط با رتبه 2 مشاوران را جهت راهنمایی هرچه بیشتر و بهتر اشخاص حقیقی و حقوقی گردآوری نموده، تا ضمن آگاهی هرچه بیشتر متق...

رتبه 1 مشاوران

رتبه 1 مشاوران

رتبه 1 مشاوران به منظور آگاهي متقاضيان تعيين رتبه و به خصوص رتبه 1 مشاوران، موسسه حقوقی پارسه مجموعه اي از اطلاعات و اقدامات مورد نياز رتبه 1 مشاوران را برای کمک و راهنمایی افراد تهیه کرده، ضمن مطالعه دقيق تشریح موضوع رتبه 1 مشاوران، جهت انجام امور رتبه بندی...

Pages