Average: 5 (13 votes)
شرایط افراد امتیاز آور شرکت های پیمانکاری

شرایط افراد امتیاز آور شرکت های پیمانکاری

شرکت ها برای اخذ رتبه پیمانکاری نیاز به افراد امتیاز آور دارند، اخذ رتبه پیمانکاری خود به تنهایی می تواند شرکت را در جذب سرمایه و پروژه به سر منزل مقصود برساند، اخذ رتبه پیمانکاری از جمله خدماتی تخصصی است که موسسه حقوقی پارسه به متقاضیان اخذ رتبه ارائه می دهد، شما عزیزان می توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر در حوزه اخذ رتبه پیمانکاری با شماره تلفن 02122883230 موسسه حقوقی پارسه تماس گرفته و در کنار دریافت خدمات تخصصی اخذ رتبه پیمانکاری از مشاوره رایگان کارشناسان مجرب پارسه بهرمند شوید.
به استناد بند ت ماده 12 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران، دارا بودن تحصيلات مربوط دانشگاهي مندرج در پيوست آيين نامه(حداقل ليسانس) براي مدير عامل و حداقل دو سوم اعضاي هيات مديره الزامي است.
امتياز اعضاي علي البدل هيأت مديره امتيازآور شركت، بايد با شرايط كاركنان امتيازآور مورد محاسبه قرار گيرد.افراد علي البدل هيأت مديره در پيمانكاري جزء افراد هيأت مديره محسوب نميشوند.همچنين اين موضوع نيز مورد تأكيد قرار م يگيرد كه افراد “به لحاظ امتيازآور بودن”، صرفاً در يك شركت مي توانند امتيازآور باشند.
درخصوص نحوه استفاده از افراد غير ايراني (خصوصي) متقاضي تشخيص صلاحيت (پيمانكاري يا مشاوره اي) بعنوان اعضاي هيأت مديره امتيازآور يا غيرامتيازآور، با توجه به اينكه در حال حاضر اين موضوع در سامانه جامع هوشمند تشخيص صلاحيت (ساجات) پيش بيني نشده است، بنابراين امكان استفاده از اينگونه افراد ميسر نم يباشد. بديهي است در صورت اتخاذ تصميمات مقتضي، در زمان خود اطلاع رساني لازم صورت خواهد گرفت.
در خصوص موضوع پذيرفتن معافيت تحصيلي افراد بجاي كارت وضعيت خدمت در تشخيص صلاحيت شركت هاي پيمانكار، اين موضوع صرفاً براي اعضاي هيأت مديره شركت باستثنائ مدير عامل مشروط بر اينكه اين افراد در راستاي استفاده از اين امتياز، تحصيلات خود را در دوره قانوني مقرر طي نمايند بلامانع مي باشد ،البته در صورتي كه شرايط و وضعيت فرد در شركت، با ساير ضوابط و مقررات مربوط از جمله آيين نامه ها و دستورالعمل هاي تشخيص صلاحيت مغايرتي نداشته باشد.
سابقه خدمت سربازي مرتبط در شركت هاي پيمانكاري با پرداخت حق بيمه تامين اجتماعي جز ء سابقه كاركنان و اعضاي هيات مديره محاسبه مي شود .
مدير عامل و اعضاي هيات مديرة شركت كه داراي مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر هستند،برای رتبه بندی پیمانکاران بر اساس سابقه مستمر در پانزده سال اخير حضور در مدير عاملي و يا عضو هيات مديره آن شركت، بشرح زير در رشته هاي درخواستي با ضريب 20 امتيازآور مي شوند: )فوق ديپلم و پايينتر با ضريب 10(
• سابقه حضور در هيات مديره همان شركت در تمام رشت ههاي درخواستي محاسبه مي شود.
• براي سابقه خارج از هيات مديره همان شركت، با ارائه گواهي بيمه، امتياز آنها فقط براي يك رشته محاسبه مي شود.
وجود يك عضو هيات مديره يا مدير عامل يا كاركنان امتياز آور با رشته تحصيلي زمينه (فوق ديپلم و بالاتر) براي هر رشته (پايه) درخواستي پيمانكار الزامي است.
افراد بازنشسته مي توانند مدير عامل، عضو هيات مديره و كاركنان امتيازآور محسوب شوند.
تجربه افراد بازنشسته پس از بازنشستگي، با توجه به فقدان مدرك بيمه، بر اساس قرارداد فرد با شركت و گواهي اشتغال كه مشتمل بر پروژه هاي مورد همكاري باشد، محاسبه مي شود یعنی سابقه بازنشستگي مرتبط قابل قبول است.
افراد مشترك با شركتهاي ديگر بر اساس حق بيمه پرداختي فقط براي شركت پرداخت كننده حق بيمه امتياز آور محسوب مي شوند. اين افراد در ساير شركت ها حتي بعنوان هيات مديره نمي توانند امتيازآور باشند.
تبصره: در مورد افراد امتيازآور كه بطور همزمان از طرف چند شركت حق بيمه براي آنها پرداخت مي شود، اين افراد متعلق به شركتي است كه بالاترين حق بيمه كارگاهي براي آنها پرداخت مي شود.
براي پرونده هايي كه درخواست پايه هاي 1 و 2 و 3 رشته نيرو را دارند، كل امتياز كاركنان براي ساير رشته هاي درخواستي نيز براساس نفرات صورت مي پذيرد.
در امتياز كاركنان شركت هايي كه به روش معادل بيمه 36 ماهه كارگاه عمل مي شود، معرفي و درج اطلاعات كاركنان امتيازآور حداقل حد نصاب امتياز كاركنان در پايه مربوطه الزامي است. وليكن محاسبه امتياز به روش بخشنامه فوق (باستثناي رشته نيرو) صورت مي گيرد.
مدير عامل و اعضاي هيات مديره شركت هاي پيمانكاري كه قديمي محسوب مي شوند (در سيستم تيك قديمي دارند) و به طور مستمر از سال 1381 تاكنون مدير عامل و يا عضو هيات مديره همان شركت بوده اند، مشمول شرط دو سوم آيين نامه (حداقل مدرك ليسانس) نمي شوند. اما اگر به اين هيات مديره بخواهد فردي اضافه شود ميبايست داراي حداقل مدرك ليسانس باشد.
افراد امتيازآور نمي توانند همزمان در شركت پيمانكار و مشاور ديگري بعنوان مدير عامل و يا هيات مديره امتيازآور و يا كاركنان امتيازآور باشند.
براي كليه افراد امتيازآور اعم از مدير عامل، اعضاي هيات مديره، سهام داران و كاركنان، دارا بودن حداقل سه سال سابقه مفيد اخير الزامي برای رتبه بندی است.
كليه كاركنان دولت (شاغل در دستگاه هاي دولتي) مشمول قانون منع مداخله كارمندان دولت مي باشند. لذا حتي با استفاده از مرخصي بدون حقوق نيز نمي توانند در شركت هاي خصوصي بعنوان مديرعامل، عضو هيات مديره و سهامدار بيش از 5 درصد باشند. در مورد كاركنان دولتي كه به شركت هاي دولتي مي پيوندند ، بايد بصورت انتقال و يا ماموريت به شركت دولتي و يا نماينده سهام دولت و موسسه دولتي در شركت دولتي فعاليت نمايند.
در محاسبه امتياز سوابق كليه افراد امتيازآور در شركت هاي پيمانكاري، سوابق دولتي در دستگاه هاي دولتي (بشرط سوابق كاري مرتبط با رشته هاي پيمانكاري ) و سوابق كاري در شركت هاي مشاور با تخصص مرتبط قابل قبول است.
در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه ها در 36 ماه گذشته، مبلغ حق بيمه پرداختي كارگاه مربوط به پرسنل مشغول بكار در كارگاه در دوره 36 ماه گذشته است، لذا پرداخت بدهي هاي دوره هاي قبل در دوره مذكور قابل قبول نيست.
در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه ها در 36 ماه گذشته، براي شركت هاي پيمانكاري طرح و ساخت یا EPC ، در صورت ثبت كليه پرسنل فني دفتر مركزي بعنوان كاركنان امتيازآور در سيستم ساجات، بيمه پرداختي دفتر مركزي به مجموع بيمه پرداختي كارگاه ها اضافه مي شود.به اين نوع پيمانكاران گواهينامه پيمانكاري مستقل داده نمي شود و فقط احراز پايه 1و 2 آنها در پيمانكاري تاييد مي گردد.
سوابق بيمه اي افراد امتيازآور مستند به اسناد بيمه تامين اجتماعي كه مرتبط با موضوعات پيمانكاري باشد (حتي در شركت هاي پيمانكاري فاقد گواهينامه، شركت هاي مشاوره اي و سازندگان)، در رشته هاي پيمانكاري قابل قبول است. آخرين كارگاه فرد بايد در شركت پيمانكاري حاضر باشد.
در سالهايي كه افراد امتيازآور، عضو هيات مديره بوده اند، ضمن ضرورت ارائه سابقه بيمه اي، صرفا مستند روزنامه رسمي مبني بر سابقه عضويت در هيات مديره ملاك محاسبه سابقه و امتياز خواهد بود .
براي افراد امتيازآور (مدير عامل، عضو هيات مديره، سهامدار و كاركنان امتيازآور) امتياز مدرك تحصيلي بر اساس بالاترين مدرك ارائه شده و امتياز سابقه از تاريخ اخذ مدرك امتيازآوري قابل قبول (حداقل فوق ديپلم زمينه و مرتبط و بالاتر) محاسبه مي شود.
برای دریافت خدمات تخصصی در زمینه اخذ رتبه پیمانکاری با شماره تلفن 02122883230 موسسه حقوقی ارسه تماس حاصل فرمایید.

مطالب مرتبط :

اخذ رتبه در سمنان‎

شهر سمنان یکی از قدیمی‌ترین و اصیل ترین شهرهای ایران و جهان است. شرکتهای پیمانکار و مشاور بزرگی در این استان و شهر سمنان واقع شده است که خدمات اخذ رتبه برای آنها امری مهم است که مجموعه ثبتی و حقوقی پارسه خدمات خود را به این عزیزان در شهرهای استان ارائه میدهد....

اخذ رتبه در یزد‎

افزایش شرکت های پیمانکاری و مشاوره باعث افزایش درخواست اخذ رتبه در یزد شده است در همین رابطه توضیحاتی جهت اخذ رتبه در یزد ذکر خواهیم کرد. ثبت شرکت پارسه در راستای اخذ رتبه پیمانکاری و مشاوران فعالیت چشم گیری دارد. در زمینه اخذ رتبه در یزد همانند دیگر استان های...

اخذ رتبه در البرز‎

یکی از مهمترین توصیه های شرکت ها و موسسات حقوقی بعد از ثبت شرکت، اقدام برای اخذ رتبه میباشد. اخذ رتبه در استان البرز در 5 پایه میباشد که رتبه 1 بالاترین و رتبه 5 پایین ترین آن محسوب میشود. اخذ رتبه در 11 رشته برای پیمانکاران در سامانه ساجات وجود دارد که بنا ب...

اخذ رتبه پیمانکاری در مشهد

اخذ رتبه پیمانکاری در مشهد ، به نوعی اعتبار و اعتماد برای هر شرکتی محسوب خواهد شد. اشخاص حقوقی و حقیقی با داشتن رتبه و گرید می تواند اعتماد مشتریان و همچنین شرکت های طرف قرارداد را جلب نمایند. جهت اخذ رتبه پیمانکاری در مشهد باید سوابق خود را همراه با قرارد...

اخذ رتبه پیمانکاری در اردبیل‎

آماده ارائه خدمات رتبه بندی با کادری مجرب و وکلای پایه یک دادگستری بصورت تخصصی با تکیه بر سالها تجربه کاری در خدمات پیمانکاران ومشاوران محترم می باشیم همچنین اخذ رتبه پیمانکاری در اردبیل در کنار خدماتی نظیر ثبت شرکت ها، ثبت برند، اخذ کد اقتصادی، کارت بازرگانی،...

نحوه رتبه بندی شرکت پیمانکاری‎

به منظور آشنایی و آگاهی از نحوه رتبه بندی شرکت پیمانکاری توضییحاتی و همینطور دستورالعمل هایی در نظر گرفته شده است امیدواریم با مطالعه این مقاله بتوانیم اطلاعات مفیدی در اختیار شما خوانندگان عزیز قرار دهیم. رتبه بندی شرکت، در واقع رتبه بندی شرکت نوعی معیار برای...

شرایط رتبه بندی شرکت پیمانکاری

شرایط رتبه بندی شرکت پیمانکاری • نداشتن سوپیشینه کیفری موثر (به تشخیص کمیته تشخیص صلاحیت) • تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران • دارا بودن تحصیلات دانشگاهی مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره (حداقل لیسانس ) در رشته کشاورزی، منابع طبیعی، محیط زیست یا رشته های مرتبط •...

رتبه بندی شورای عالی انفورماتیک‎

شورای عالی انفورماتیک کشور به منظور تعیین نظام کلی انفورماتیک کشور و گسترش فناوری های انفورماتیک و ایجاد فضای رقابتی و سالم برای کسب و کار، شرکت های فعال در این حوزه را احراز صلاحیت و رتبه بندی می نماید. شرکت های انفورماتیکی جهت اخذ رتبه می بایست شرایط کلی زیر...

اخذ رتبه در رشته راه و ترابری

مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه راه و ترابری • اسناد و مدارک شرکت به همراه کلیه روزنامه ‌های رسمی شرکت • مدارک هویتی اعضای هیئت مدیره عبارتند از کپی شناسنامه، کپی کارت ملی، کارت پایان خدمت • کپی مدارک تحصیلی مهندسان شرکت • آخرین اظهارنامه مالیاتی شرکت • مجم...

اخذ EPC غیر صنعتی

به جهت اخذ رتبه EPC لازم است با انواع رتبه بندی EPC یا همان رتبه طرح و ساخت آشنا شوید: تخصصهای رشته EPC ساختمان • ساختمان های آموزشی، ورزشی، بهداشتی و درمانی. • ساختمان های مسکونی، تجاری، اداری، صنعتی . • معماری داخلی. • نوسازی و احیای بافت های فرسوده شهر...

Pages

Filtered HTML

  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Allowed HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Lines and paragraphs break automatically.

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.